Candidaturas para dev: perfil uma vez, o Vagaz faz o resto
Stack, anos por tecnologia, GitHub, pretensão, inglês. Você responde uma vez; o Vagaz reaproveita e te chama só no que é novo.
Lista de espera · sem cartão · avisamos por e-mail quando a extensão sair
Antes de começar: O LinkedIn proíbe ferramentas de automação nos seus termos, e outras plataformas podem ter regras parecidas; a sua conta pode ser limitada, suspensa ou excluída. O Vagaz trabalha em ritmo lento, com limites por hora e por dia, e para diante de login ou verificação, mas isso não garante que a conta não será restringida. O que o Vagaz faz e não faz · aviso de risco completo
O que o formulário de uma vaga de dev costuma perguntar
Mude a empresa e o formulário muda de cara, mas as perguntas giram em torno das mesmas. As mais comuns:
- Anos de experiência por tecnologia (Python, Java, Node, React, AWS, Docker…), um campo numérico por linguagem.
- Link do GitHub, do LinkedIn e, às vezes, de um site pessoal.
- Pretensão salarial, em CLT ou PJ.
- Modelo de trabalho: remoto, híbrido, presencial; cidade; mudança.
- Nível de inglês e, em vagas do exterior, autorização de trabalho e patrocínio de visto.
- Disponibilidade para começar e aviso prévio.
- Perguntas abertas: um projeto de que se orgulha, por que esta empresa.
Como o Vagaz trata cada tipo
Pergunta objetiva (anos, links, pretensão, modelo de trabalho, inglês): sai do seu perfil e das respostas que você já cadastrou ou aprovou. Não espera ninguém.
Pergunta aberta nova: a IA escreve um rascunho e a candidatura espera o seu ok em “Precisa de você”. Você lê, edita e aprova; aprovada uma vez, a resposta é reaproveitada. Se rejeitar, o Vagaz não responde aquilo de novo com IA e a vaga vai para revisão manual.
Obrigatória sem resposta confiável: o Vagaz não chuta. A vaga vai para a fila de revisão e você se candidata pelo link.
Respostas-padrão que vale cadastrar
Modelos para adaptar. Troque tudo que está entre colchetes pelo que é verdade para você.
| Pergunta | Resposta-padrão |
|---|---|
| Anos de experiência com [tecnologia]? | [seu número] anos, contando [projetos profissionais / estudo e projetos pessoais]. Conte só o que você defenderia numa entrevista. |
| Link do GitHub | github.com/[seu usuário]. Deixe fixados (pinned) os 2 ou 3 repositórios que explicam seu trabalho. |
| Pretensão salarial (CLT) | R$ [seu valor] por mês. Veja como escolher o número no guia de pretensão salarial. |
| Aceita PJ? | [Sim / Não]. Se sim, valor PJ: R$ [seu valor] por mês. |
| Modelo de trabalho | [Remoto / Híbrido em cidade]. Presencial: [aceito / não aceito]. |
| Nível de inglês | [Básico / Intermediário / Avançado / Fluente], com exemplo curto: [ex.: leio documentação todo dia]. |
| Disponibilidade para começar | [Imediata / em N semanas após o aviso prévio]. |
Pergunta aberta: aprove uma boa versão uma vez e ela passa a valer para as próximas parecidas. Ideias de estrutura no guia de perguntas de formulário em tecnologia.
O que o Vagaz não resolve em vaga de dev
- Teste técnico e desafio de código: o Vagaz não resolve nem faz. Ele leva você até a etapa; o resto é com você.
- GitHub vazio ou sem README: o link vai preenchido, mas quem abre vê o que há lá.
- Anos por tecnologia sem registro: se o número não está no perfil, o campo pausa em “Precisa de você”.
- Resultado: candidatura enviada não é entrevista, e não há garantia de retorno.
A automação não é autorizada pelos termos do LinkedIn e a conta pode ser restringida. Respostas de IA podem errar, por isso as novas esperam a sua aprovação. Leia os riscos de automatizar candidaturas antes de ligar.
Mais para quem procura vaga de dev
Perguntas de quem é dev
O Vagaz sabe quantos anos de experiência eu tenho em cada tecnologia?
E se o formulário pedir um projeto ou um texto longo?
Ele faz o teste técnico ou o desafio de código?
Funciona em vagas com formulário na página da empresa?
Posso pôr pretensão diferente para Brasil e exterior?
Quanto custa testar?
Responda uma vez, candidate-se muitas.
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