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Currículo e triagem automática

Currículo ATS: o que ajuda na triagem e o que é mito

ATS é o sistema onde a empresa recebe e organiza candidaturas. Dá para escrever um currículo que ele leia bem, mas não existe truque que “passe” por você.

Lista de espera · sem cartão · avisamos por e-mail quando a extensão sair

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Nota geral: 72 de 100

Currículo de “Marina Exemplo”, que busca vaga de Analista de Dados.

Experiências sem resultado

Prioridade alta

Por que pesa: na triagem rápida, tarefas genéricas se parecem com as de qualquer candidato.

AntesResponsável pelos relatórios mensais.
SugestãoAutomatizei os relatórios mensais de 3 áreas, reduzindo o prazo em [coloque o número].
Trecho de relatório do Raio-X · dados de exemplo

Antes de começar: O LinkedIn proíbe ferramentas de automação nos seus termos, e outras plataformas podem ter regras parecidas; a sua conta pode ser limitada, suspensa ou excluída. O Vagaz trabalha em ritmo lento, com limites por hora e por dia, e para diante de login ou verificação, mas isso não garante que a conta não será restringida. O que o Vagaz faz e não faz · aviso de risco completo

01 · O que é

Triagem automática, sem mistério

ATS (applicant tracking system) é o software que empresas usam para receber candidaturas, guardar currículos e organizar o processo. Alguns têm busca por palavras, filtros e ordenação de candidatos, e alguns usam IA para isso. Em geral, quem decide continua sendo uma pessoa; o sistema muda a ordem em que ela vê as coisas. Cada empresa configura de um jeito, então ninguém sabe exatamente como o sistema de uma vaga específica vai ler seu arquivo.

02 · Ajuda x mito

O que de fato ajuda, e o que é conversa de vendedor

Ajuda

  • Texto selecionável. Se você não consegue selecionar e copiar o texto do PDF, o sistema também pode não conseguir ler.
  • Estrutura simples. Uma coluna, títulos claros (Experiência, Formação, Habilidades), sem tabelas, ícones ou caixas que embaralhem a leitura.
  • Termos da vaga que você realmente tem. Se a vaga pede “testes automatizados” e você faz isso, escreva com essas palavras. Se não faz, não escreva.
  • Cargos e datas claros. Cargo, empresa, mês e ano de início e fim, sempre no mesmo formato.

Mito

  • “Nota de ATS”. Não existe uma nota universal; cada sistema e cada empresa funcionam de um jeito.
  • Um sistema que rejeita a maioria dos currículos. Frases assim circulam sem fonte confiável. Desconfie de qualquer porcentagem solta.
  • Encher o currículo de palavras invisíveis. Não funciona de forma confiável e é desonesto.
  • Um modelo mágico. Formato limpo ajuda a ser lido; não substitui conteúdo.

Para o passo a passo, leia currículo ATS: o que importa de verdade. Se a vaga é em inglês, veja também currículo em inglês para tecnologia.

03 · O Vagaz

O que o Vagaz faz e o que não faz

O Vagaz preenche e envia candidaturas com o currículo em PDF que você cadastrou, em português, inglês ou espanhol. Ele não reescreve o seu currículo, não “passa no ATS” e não garante nada: quem entra na triagem é o seu currículo, do jeito que ele está. Por isso, se o currículo está fraco, mandar mais candidaturas só repete o problema mais vezes. Veja a diferença em candidatura em massa x direcionada.

04 · Se quiser ajuda

Raio-X e Currículo Expert

Raio-X

Você cola o texto do currículo ou do LinkedIn e recebe um relatório de uma análise automática por IA: nota de 0 a 100 com critérios à mostra, problemas por prioridade, reescritas e palavras-chave que faltam para o cargo.

  • Currículo: R$ 29
  • LinkedIn: R$ 39
  • Combo: R$ 49

Currículo Expert

Seu currículo reescrito em português, inglês e espanhol, em formato limpo para sistemas de triagem, com 3 gerações incluídas. Você edita e baixa em PDF.

R$ 97, pagamento único.

Os dois são feitos por IA e podem errar: revise tudo e use só o que for verdadeiro sobre você. Onde faltar número, o relatório deixa [coloque o número] para você preencher com o dado real. Não prometemos entrevista nem emprego.

05 · Limites

Para quem não serve

  • Quem busca garantia de aprovação na triagem: ninguém pode dar.
  • Quem quer um consultor humano lendo o currículo. O Raio-X é análise automática; para conversa, existe a consultoria de LinkedIn 1:1.
  • Quem prefere inventar números ou experiências para “pontuar” mais: não use essas ferramentas assim.

Com o currículo em ordem, a candidatura automática faz sentido; para vagas fora do Brasil, veja vagas remotas de tecnologia.

Dúvidas

Perguntas sobre currículo e ATS

O que é ATS, afinal?
É o sistema em que a empresa recebe e organiza candidaturas. Alguns oferecem busca, filtros e ordenação, às vezes com IA. Como cada empresa configura de um jeito, não dá para prever como o seu arquivo será lido.
Existe uma nota de ATS para o meu currículo?
Não uma universal. A nota do Raio-X é uma análise de IA com critérios explícitos, para orientar a revisão; ela não prevê como a empresa vai classificar você.
PDF ou Word?
Prefira o formato que a vaga pedir. Em PDF, confira se o texto é selecionável. Se você consegue copiá-lo, em geral o sistema também consegue ler.
O Vagaz melhora meu currículo?
Não. Ele envia o PDF que você cadastrou. Para revisar ou reescrever, existem o Raio-X e o Currículo Expert, que são serviços avulsos.
O Raio-X guarda o meu currículo?
O texto que você cola não é guardado; o relatório fica salvo por 30 dias no seu link e você pode apagá-lo antes. Detalhes no Raio-X.

Currículo em ordem, candidaturas sem retrabalho

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